• SESI VIVA+

    O SESI Viva+ é uma plataforma digital completa para gestão de saúde. Saiba mais em www.sesivivamais.com.br .

  • ODONTOLOGIA PREVENTIVA E CURATIVA

    O serviço de Odontologia Preventiva e Curativa do SESI/RS oferece ao trabalhador atendimentos curativos, educativos e preventivos. Nas dependências do SESI, são disponibilizados atendimentos em clínica geral ou especialidades (tratamento de canal, tratamento de gengivas, cirurgia de remoção de sisos e atendimento a crianças, entre outros).

    Para o ambiente laboral, o SESI oferta atendimentos em clínica geral por meio de uma unidade móvel odontológica, bem como atividades educativas e preventivas adaptadas às necessidades e aos horários da indústria.

  • PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA)

    O PPRA é um programa legal (NR 9) que estabelece ações para a prevenção dos riscos ambientais por meio de técnicas de antecipação, avaliação e reconhecimento desses riscos no ambiente de trabalho.

  • LEVANTAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS (LRA)

    O LRA é um conjunto de avaliações técnicas quantitativas que engloba a realização de medições dos agentes ambientais presentes nos ambientes de trabalho.

  • PROGRAMA DE PROTEÇÃO RESPIRATÓRIA (PPR)

    O PPR é um programa que tem por finalidade garantir a saúde dos trabalhadores contra riscos respiratórios, por meio da adequada utilização de respiradores.

  • LAUDO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

    Os Laudos de Insalubridade e Periculosidade são documentos que servem para avaliar se a exposição dos trabalhadores aos agentes ambientais presentes no ambiente de trabalho está acima dos limites de tolerância previstos na NR 15 e para avaliar se as atividades desenvolvidas podem ser enquadradas nas Normas Regulamentadoras 16, 19 e 20, para fins de percepção dos adicionais de insalubridade e periculosidade.

  • LAUDO TÉCNICO DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO TRABALHO (LTCAT)

    O Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) é o documento legal estabelecido na legislação previdenciária apto à comprovação das atividades exercidas em condições especiais, na forma estabelecida pelo Instituto Nacional do Seguro Social – INSS.

  • ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO (AET)

    A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) permite que o empregador possa avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas do trabalho.

  • NORMAS REGULAMENTADORAS

    Para prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho, os treinamentos de Normas Regulamentadoras (NRs) capacitam os profissionais para o controle de riscos, avaliação e ampliação do conhecimento sobre os riscos existentes em sua função.

  • ASSESSORIA SIPAT

    A Assessoria SIPAT do SESI/RS auxilia a empresa com serviços focados na segurança e na saúde do trabalhador.

  • SÉRIE 100% SEGUROS (EAD)

    Focados nas áreas de Frigoríficos e Mineração, os cursos da Série 100% Seguros EAD têm como objetivo apresentar os procedimentos de trabalho de cada segmento, com total segurança, contribuindo para a saúde e qualidade de vida do trabalhador.

  • PROGRAMA NACIONAL PARA A INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL

    Programa de inovação tecnológica desenvolvido especialmente para atender às demandas do segmento da construção civil, com ênfase na redução dos acidentes fatais e incapacitantes.

  • PROGRAMA DE SENSIBILIZAÇÃO E TREINAMENTO PARA TRABALHADORES DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO CIVIL (PST)

    Programa educativo do SESI, que visa ampliar o acesso dos trabalhadores às informações sobre segurança no trabalho da indústria da construção.

  • PROGRAMA DE CONDIÇÕES E MEIO AMBIENTE DE TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO (PCMAT)

    O PCMAT é um programa que estabelece procedimentos de ordem administrativa, de planejamento e organização, visando a implantação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança em canteiros de obra.

  • CONSULTORIA EM CONFORMIDADE LEGAL – DGR

    A consultoria prevê a aplicação de um Diagnóstico de Gestão de Riscos e Conformidade Legal (DGR) que permite avaliar o cumprimento da Legislação de Segurança e Saúde no Trabalho e a Gestão de Riscos de Doenças e Acidentes de Trabalho.

  • DIAGNÓSTICO DE CONFORMIDADE LEGAL (DCL) - NR18

    Visa avaliar o percentual de itens atendidos da NR 18 da Portaria 3214/78 e alertar quanto a situações graves e de iminente risco à saúde do trabalhador no canteiro de obra avaliado.

  • GESTÃO DE ABSENTEÍSMO

    O Programa visa apoiar as empresas na identificação das questões relacionadas aos afastamentos e sua gestão, identificando soluções adequadas que possam minimizar os impactos deste fenômeno no desempenho organizacional. O Programa é constituído por cinco serviços de assessoria e consultorias: avaliação inicial, gestão dos afastamentos, gestão dos nexos previdenciários, gestão do FAP e gerenciamento epidemiológico. Os serviços podem ser adquiridos separadamente conforme necessidade do diagnóstico organizacional.

  • GESTÃO DA REABILITAÇÃO

    A atuação em reabilitação contribuí para a reinserção do trabalhador na indústria.

  • PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (PCMSO)

    O PCMSO é um programa legal que tem como objetivo a promoção, a preservação e o monitoramento da saúde dos trabalhadores. Tem validade de 01 (um) ano e gera um relatório ao final do período de vigência.

  • PROGRAMA DE PREVENÇÃO DA PERDA AUDITIVA (PPPA/PCA)

    O PPPA/PCA é um programa que objetiva a prevenção e/ou estabilização das perdas auditivas ocupacionais dos trabalhadores expostos a níveis de agentes otoagressores, bem como a melhoria das condições do ambiente de trabalho.

  • CONSULTAS OCUPACIONAIS E EXAMES COMPLEMENTARES

    Este serviço faz parte das ações previstas em PCMSO e podem ser adquiridos, tanto conjuntamente à coordenação do PCMSO quanto de forma isolada, pelo médico coordenador da indústria.

  • SAÚDE AUDITIVA: EXAMES AUDIOLÓGICOS.

    É um conjunto de procedimentos requeridos e estruturados pela NR7, necessários para avaliar e acompanhar a audição dos trabalhadores.

  • AVALIAÇÃO PSICOSSOCIAL

    Exame realizado por psicólogo para atender às Normas Regulamentadoras NR33 (espaço confinado), NR35 (trabalho em altura), NR20 (líquidos combustíveis e inflamáveis), NR10 (instalações e serviços em eletricidade) e NR11 (transporte, movimentação e manuseio de cargas), como subsídio para a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

  • PRIMEIROS SOCORROS

    Os cursos de primeiros socorros visam capacitar trabalhadores da indústria para atuarem com segurança no primeiro atendimento em primeiros socorros no ambiente de trabalho.

  • CAMPANHA DE VACINAÇÃO

    A campanha de vacinação contra a gripe tem como objetivo a imunização dos trabalhadores e dependentes das empresas industriais do RS, promovendo saúde e qualidade de vida e contribuindo para a redução da incidência da gripe na população gaúcha, assim como para a redução dos afastamentos nos postos de trabalho.

    As vacinas contra a gripe disponibilizadas pelo SESI RS são do tipo trivalente e quadrivalente e seguem as determinações da Organização Mundial da Saúde (OMS) e da Agência Nacional de Vigilância Sanitária (ANVISA) definidas anualmente. O serviço contempla vacina e gesto vacinal nas dependências das empresas e/ou nas salas de vacina do SESI RS. Em período de campanha, as empresas recebem todas as orientações necessárias sobre a vacina e o processo de adesão.

  • SESI ASSESSORIA PSICOSSOCIAL

    A assessoria visa atendimento de trabalhadores, incluindo os afastados. É realizado por um assistente social, quando são acolhidas demandas individuais e orientando sobre as redes de apoio, organizando ações preventivas aos riscos psicossociais. O resultado busca o bem-estar e a saúde mental dos trabalhadores, a redução do absenteísmo, a melhoria da produtividade, dentre outros.

  • SESI PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL – EM EQUIPES OU EM GRUPOS

    Programa que utiliza vivências dirigidas para o desenvolvimento de atitudes, habilidades e comportamentos que qualificam o trabalho em equipe.

  • SESI PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA

    Programa para capacitar lideranças dos níveis tático, operacional e estratégico para o exercício desta posição, trabalhando autoconhecimento, comunicação e fatores psicossociais. São grupos de 10 a 25 pessoas, com frequência de 15 a 30 dias, realizado ao longo de seis meses, com carga horária de 20h ou 40h.

  • PROGRAMA SESI DE PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA – PPA

    O Programa oportuniza aos colaboradores e à empresa um espaço de reflexão sobre o processo de desvinculação gerado pela aposentadoria, auxiliando na construção do planejamento para uma nova etapa de vida e no processo de sucessão de cargos.

  • SESI AÇÕES INCLUSIVAS

    A consultoria para as empresas visa o planejamento e a execução de intervenções pontuais e institucionais de ações inclusivas para trabalhadores, com ou sem deficiência, no ambiente de trabalho.

  • DIVERSIDADE

    Consultoria que auxilia a empresa na constituição de estratégias de gestão da inclusão de pessoas com deficiência no ambiente de trabalho e no cumprimento do e-social e legislações relacionadas.

  • PROGRAMA SESI DE PREVENÇÃO AO USO DE DROGAS

    Implementação de um Programa de Promoção de Saúde e prevenção ao uso de álcool e outras drogas, baseado na metodologia da Organização das Nações Unidas (ONU), customizado para a empresa, apoiando a organização de estratégias e políticas institucionais, além de incentivar os trabalhadores a adotarem comportamentos preventivos e melhorarem seu estilo de vida.

  • SESI ARTES NA EMPRESA

    São oficinas vivenciais, realizadas dentro da empresa, que unem teoria e prática, transformando o aprendizado em momentos agradáveis e de bem-estar. Podem ser atividades nas mais diferentes linguagens artísticas, como: canto, teatro e violão, desinibição para falar em público, teoria musical e construção de instrumentos musicais com materiais alternativos.

    Também, serviços como o “Orquestrando Seu Time”, que desafia os participantes a desenvolverem, por meio de técnicas de percussão, ritmo e canto, reflexões sobre cooperação, empatia, sincronia, respeito, proatividade, entre outras competências comportamentais relacionadas às rotinas de trabalho. Tudo customizado conforme a necessidade da sua empresa.

  • GRUPOS DE ARTES SESI

    Os Grupos de Artes SESI são realizados nos Centros de Atividade do SESI, focados para pessoa física, unindo teoria e prática para transformar o aprendizado em momentos agradáveis e de bem-estar. Oferecem atividades nas mais diferentes linguagens artísticas, como canto, teatro e violão, desinibição para falar em público, teoria musical, construção de instrumentos musicais com materiais alternativos, e têm como objetivo incentivar novas possibilidades de ser, sentir e agir.

  • EDUCAÇÃO E PREVENÇÃO

    São palestras, oficinas e campanhas que abordam temáticas relacionadas a diversos aspectos da saúde, hábitos e estilo de vida, escolhas saudáveis, sono, estresse, saúde mental, fatores psicossociais, autocuidado, entre outros, visando melhorar a conscientização e o empoderamento do indivíduo sobre a gestão da sua saúde, a melhora do clima organizacional e redução do absenteísmo.

  • CIRCUITO DO BEM-ESTAR

    É um serviço dinâmico e customizado que leva às empresas atividades informativas e vivenciais, realizadas de forma sistêmica, capazes de promover mudanças no estilo de vida, gerando impacto na saúde e no bem-estar dos trabalhadores. Baseado nos cinco pilares do Pentáculo do Bem-estar: atividade física, alimentação saudável, comportamento preventivo, relacionamentos e controle do estresse. Cada circuito é único e baseado na demanda da empresa.

  • CONSULTORIA NUTRICIONAL SESI

    Para promover hábitos alimentares saudáveis, o SESI/RS oferece a Consultoria Nutricional. Consiste em atendimento e acompanhamento clínico nutricional, com orientações individuais ou para pequenos grupos, apoiando, inclusive, em situações de adequação de hábitos alimentares da segurança no trabalho, como atividades em altura ou espaço confinado. Os nutricionistas atuam nas unidades do SESI ou dentro das empresas.

  • CONSULTORIA SESI SABER E SABOR

    Consultoria realizada nos restaurantes da empresa, com foco na produção de uma alimentação saudável, segura, atrativa, com baixo custo e menos desperdício. Atua com análise de cardápios, boas práticas, promoção da saúde por meio dos hábitos alimentares dos trabalhadores que utilizam o serviço e muito mais.

  • AVALIAÇÃO POR BIOIMPEDÂNCIA SESI

    Atividade pontual em empresas ou eventos, utilizando como instrumento a balança de bioimpedância para diagnostico da composição corporal dos trabalhadores, oferecendo para a indústria proposta de estratégias para a melhoria da saúde da população de trabalhadores avaliados.

  • GRUPO SESI DE ATIVIDADES FÍSICAS

    O Grupo SESI de Atividades Físicas é oferecido nos Centros de Atividades do SESI, em diversas cidades do Estado, e tem como objetivo desenvolver o condicionamento físico, promover a saúde e o bem-estar, melhorar a mobilidade funcional e a redução do sedentarismo, principal motivo de diversas doenças crônicas e afastamentos do trabalho. Consiste na prática de exercícios físicos sistematizados, como grupos de ginástica, ritmos, grupo de corrida ou caminhada, treinamento funcional, modalidades esportivas, entre outros.

  • ACADEMIA SESI

    São espaços de saúde e bem-estar, com atividades físicas sistematizadas e orientadas em ambiente especializado e equipado, e vinculado aos Grupos SESI de Atividades físicas.

  • EMPRESA FITNESS

    Por acreditar que desenvolver o condicionamento físico dos trabalhadores e seus dependentes promove a saúde, melhora a mobilidade funcional e a redução do sedentarismo, principal motivo de diversas doenças crônicas e afastamentos do trabalho, que o SESI Empresa Fitness disponibiliza a prática da atividade física sistematizada e orientada em ambiente corporativo, ou fora dele. São grupos de ginástica, ritmos, grupo de corrida ou caminhada, treinamento funcional, modalidades esportivas, entre outras atividades realizados por profissionais próprios, ou por meio do gerenciamento de atividades em academias corporativas ou credenciamento de estabelecimentos conforme a necessidade da empresa.

  • SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

    São atividades de ginástica laboral, de acordo com o mapeamento das características do trabalho e indicadores de saúde dos trabalhadores, realizado em encontros semanais durante a jornada de trabalho, promove exercícios físicos, orientações posturais, adaptação postural, modelo comportamental, cooperação e interatividade, que fazem parte do processo educativo, atuando como ferramenta de promoção da saúde, auxiliando a redução de custos com afastamentos.

  • JOGOS DO SESI

    São eventos esportivos realizados exclusivamente com trabalhadores da indústria, que têm por objetivo utilizar o esporte como ferramenta de desenvolvimento humano, incentivando a adoção de um estilo de vida mais saudável, despertando valores de liderança, integração, disciplina e superação que os participantes levam para o seu dia a dia no trabalho.

  • ESPAÇO ATIVO SESI

    Disponibilizamos espaços esportivos e de convivência para locações, como ginásios, quadras de futebol, vôlei e muito mais.